Договор с ИП — образцы составления

0

Исполнение основной части деловых процессов требует утверждения определённых соглашений. Проведение любых наличных расчётов без договора является нарушением законов Российской Федерации. Договор с ИП бывает нескольких видов, имеющих собственные характерные черты. Вид договорённости зависит от юридических отношений сторон.

Законодательство РФ предусматривает:

  • письменное соглашение индивидуального предпринимателя с работником при приёме на работу;
  • предпринимательская сделка с другим ИП;
  • соглашение с ООО.

Договор ИП с ИП

Индивидуальный предприниматель — физическое лицо, имеющее особое правовое положение. Поэтому на их деятельность распространяется Гражданский кодекс РФ.

к содержанию ↑

Описание

Подписание соглашения между двумя физическими лицами малого бизнеса совершается при поставке товара, сырья, оснащения, предоставлении услуг, аренды, перевозок.

Список необходимых документов:

договор между двумя ип

  • два экземпляра соглашения;
  • подтверждение регистрации предпринимателей и постановку их на налоговый учёт;
  • паспорт индивидуального предпринимателя;
  • свидетельство ОГРН, заверенное печатью и подписью;
  • заверенный ИНН;
  • выписка из ЕГРИП, выданная не ранее 1 месяца;
  • при необходимости — договор аренды помещения.
к содержанию ↑

Особенности

Существует ряд условий и требований, предусмотренных юридическими нормами. Согласно им, структура договора с ИП должна содержать:

бизнес отношения

  • дата, адрес подписания сделки;
  • наименование ИП, полные паспортные данные участников;
  • основание соглашения;
  • элемент договора, его вид, перечисление услуг;
  • обязательства по оплате;
  • права и обязанности исполнителя;
  • сроки исполнения;
  • права и обязанности заказчика;
  • точная стоимость, способ оплаты;
  • ответственность сторон, штрафы, санкции;
  • возможности форс-мажорных ситуаций;
  • внесение изменений;
  • причины и возможности расторжения;
  • срок действия документа;
  • подписи сторон, контактные данные, банковские реквизиты.
к содержанию ↑

На оказание услуг

Договор с ИП на оказание услуг — это контракт, согласно которому заказчик оплачивает определённые услуги, а исполнитель выполняет их. Соглашение на оказание услуг возможно в различных сферах деятельности:

ип оказывает услуги

  • охрана;
  • связь, коммуникации;
  • образование;
  • медицина;
  • экономика, бухгалтерия;
  • юриспруденция;
  • коммунальное хозяйство;
  • перевозки;
  • аудит.

Письменный уговор на оказание услуг должен вмещать пункты:

  • преамбула — дата, адрес, полные Ф.И.О. всех участников, наименование частного предприятия;
  • сущность услуги, её сроки, финансовые тонкости;
  • обязательства сторон;
  • ответственность участников;
  • акт приёма — при необходимости.

Возможно заключить договор подряда, аренды, займа, о поставке.

Расторжение сделки возможно только по обоюдному соглашению сторон или по судебному решению.
к содержанию ↑

Договор с ООО

Договор с ООО — это обязательная сделка в письменном виде, предполагающая взаимные обязательства между физическим и юридическим лицом.

к содержанию ↑

Описание

Соглашение заключается при любых финансовых или коммерческих взаимодействиях, что подтверждается ст. 161 ГК РФ.

Требуемая документация для представителя ООО:

договор с организацией

  • устав Общества с ограниченной ответственностью;
  • свидетельство о государственной регистрации Общества;
  • свидетельство о постановке на налоговый учёт в ФНС России;
  • выписка из ЕГРИП или ЕГРЮЛ;
  • при необходимости — протокол собрания о назначении директора.

Документы для частного предпринимателя:

  • паспорт или другой документ, подтверждающий личность;
  • официальное подтверждение госрегистрации ИП;
  • выписка из ЕГРИП.
к содержанию ↑

Особенности

Структура договора ИП с ООО аналогична структуре соглашения между физическими лицами. В составе документа должны присутствовать пункты:

арендный договор

  • дата, адрес подписания;
  • полные паспортные данные участников;
  • реквизиты организаций — полное название, подразделение, код КПО;
  • цели и планы участников;
  • сведения о предмете соглашения;
  • права, обязанности каждого лица;
  • ответственность сторон, риски;
  • варианты расчёта, оплаты, стоимость единицы товара или услуги, банковские реквизиты;
  • возможность изменения условий или расторжения контракта, последствия несоблюдения;
  • срок действия сделки;
  • возможные разногласия, методы их урегулирования;
  • форс-мажор, дополнительные условия.

Каждый экземпляр скрепляется печатями и подписями сторон.

Личное присутствие заказчика или исполнителя не обязательно, можно прислать своего представителя. Для этого необходима нотариально заверенная доверенность.
к содержанию ↑

Трудовой договор ИП с работником

Индивидуальная предпринимательская деятельность часто предполагает найм сотрудников. Приём на работу ИП работника требует обязательного заключения трудового договора.

к содержанию ↑

Описание

В зависимости от характера работы, должности, состояния здоровья, возраста сотрудника, договор ИП с работником может быть срочным и бессрочным.

Наниматель вправе потребовать от наёмного работника следующие документы:

заключение трудового договора

  • паспорт гражданина РФ;
  • для иностранного гражданина — официальное разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории России;
  • трудовую книжку;
  • от мужчин до 27 лет — военный билет;
  • СНИЛС;
  • аттестат, диплом об образовании, свидетельство о наличии квалификации.
к содержанию ↑

Особенности

После принятия на работу нового сотрудника, индивидуальный предприниматель должен в течение 10 дней сообщить об этом в Федеральную службу социального страхования. Для подачи информации о новом работнике в Пенсионный фонд России предоставляется 1 месяц.

Контракт с работником составляется в двух экземплярах, скреплённых печатью ИП (если имеется). Каждый экземпляр должен содержать пункты:

  • полные Ф.И.О. сотрудника, нанимателя, ИНН ИП;
  • дата, адрес подписания;
  • род деятельности, должность, место осуществления трудовой активности;
  • права обязанности сотрудника, руководителя;
  • условия, режим, длительность труда и отдыха;
  • финансовые вопросы;
  • возможности надбавок или штрафов;
  • социальный пакет;
  • дополнительные условия и договорённости;
  • сроки найма.
Законодательством РФ запрещено принимать на работу лиц, не достигших 16 лет, без письменного разрешения одного из родителей.
к содержанию ↑

Образцы

Договор между ИП и ИП образец

Договор между ИП и ООО — образец

Образец трудового договора ИП с работником

Письменный договор с ИП, ООО или работником — неотъемлемая часть предпринимательской деятельности. Документ, составленный по всем правилам и законам России, станет залогом честного и продуктивного сотрудничества. Сделка обеспечивает выполнение всех оговоренных обязательств, а также является надёжным финансовым гарантом между физическими и юридическими лицами.

к содержанию ↑

Видео на тему


Понравилась статья?

Cледите за обновлениями ВКонтакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus и Twitter.

Расскажи об этой статье друзьям и возвращайся снова! По вопросам рекламы сюда.

Поделиться

Ответить